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• https://anond.hatelabo.jp/20160403202201

  いくら人を採用しても定着を図らないと無意味だよ。 上層部はいつ気付くのか。 仕事はきつい、休みは少ない、給料も微妙。 誰もそんなところに就職したくなるわけないだろ！

  • http://anond.hatelabo.jp/20160403202201

    現に増田は定着してるじゃん。 増田みたいな人を集めたらいいのよ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20160403233516

      俺は中途採用だったから「世の中所詮こんなもんだな」という諦めも結構入ってる。 しかし学卒の若い人たちはそんなつまらない現実をいきなり教えてしまうとまず就職しようとはなら...

      • http://anond.hatelabo.jp/20160404084515

        誰にでも務まるように仕事のレベルを下げることで、より大勢の人を雇えるタイプの経営方針もあれば、 少数精鋭で誰でもできるような仕事ではないハイレベルな仕事をすることで顧客...

        • http://anond.hatelabo.jp/20160404101417

          レベルを下げるのは上層部のプライドが許さない。 少数精鋭とすると物理的に手数・人員が足りなくなり日々の運営すらままならない。 最も合理的に採用するには大手・人気企業の選考...

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