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需要と供給で決まるってのがウソ。
とすると何で決まるの？ 単純にキツい仕事人が嫌がる仕事極めて高い能力が要求されるため供給が少ない仕事は給料がいいと考えてたんだが。 そう言えば、ケータイの販売員とかやた...
馬鹿が居るか居ないか 安い給料だと思うなら、辞めて別の仕事すりゃ良いのに文句たれながらその給料でやる こういう人が多い仕事だと、賃金を上げる理由が存在しなくなる 辞めて別...
今介護やってるやつはバカなのかよ。 お前はコンビニやスーパーで買い物しないのかよ。 お前が利用する施設だって警備入ってるだろうよ。 小売サービス警備なんてだいたいメインは...
給料に文句を言ってる人は馬鹿って言ってるだけ 給料に文句を言うって事は自己評価と他者からの評価が乖離してるって事 つまり、自分はもっと貰って当然だと思うから文句言う訳でし...
だってイナゴは圧倒的な数で作物を食らい尽くせるけど
給料取りはすべからく労働条件に文句言わずに奴隷のように働けってことですね。わかりま……わかんねえよ！ 貴様のようにわかったフリしてる頭デッカチがいるからどんどん給料取り...
文句なんか言わないで辞めればいいと言ってる訳だが？ 結局、自分にはもっと価値がある、だからもっと金寄越せって言ってる訳でしょ？ ホントに価値があるなら、転職してそれを証明...
「仕事の内容」の割に給料が安いと言ってるんだよ。 業界全体で給料が安いんだから辞めてもたいしてかわらない。 あと、IT業界の話は最初からしてない。ツリー読めよ。
だからそう思うなら、その業界以外に移れば良いんじゃないの？ それとも、他の業界では使い物にならない馬鹿なの？ なら、しょうがないでしょ そもそもどうしてその業界に入ったの...
なんでも理詰めで原因究明しないと理解できない人？ 感覚や印象、意識とか精神的な感情は無視なの？
理詰めで説明できない事を相手に納得させるのは不可能だと思うがどうだろう？ 感情？情緒？それが必要な場面ではそうする事もあるが、増田でそんな必要性は感じない 「安い給料で大...
不可能じゃないな。現に俺は元増田の主張には理解できる。 あんたは理解できないんじゃなくて、「自分の主張しか認めない」だけ。 増田だろうが社会だろうが同じことしてねーか？
亀レスだが、 それとも、他の業界では使い物にならない馬鹿なの？ どんな業界でも通用する人間なんてそうそういないと思うぞ。 アンタIT業界の人らしいが、 じゃあ例えば、アンタ...
じゃあ例えば、アンタの業界が大不況に襲われて来月でクビって言われて IT業界全体が人余りになったとき、あざやかに他の業界に転職できるかい？ 有効求人倍率0.5ってのは、希望す...
嫌なら起業すればいいっていうのは少し乱暴すぎやしないだろうか。 営業から営業、経理から経理みたいなのは出来ても、技術者って以外と転職しにくいよ。 大半は特定分野に特化した...
「俺が良ければそれで良い」ってのは確かに人間として正直な感情だが、それだけですませているといつか自分の身にふりかかったときには手遅れなんだよ。 横だけど、自己責任論的...
それが本当にベターかどうか怪しいと思ってる。 だって自己責任といわれるとみんな防衛的になって金を吐き出さなくなるからね。 自己責任教ははデフレを悪化させるよ。
フェミとエロゲオタの抗争が始まるのかなあ
「健康な肉体があれば誰でもできる仕事」だと、給与が安くても成立する。 「肉体的にキツいから給与を上げてください」というのは、経営者と労使交渉すべきことであって、 「世間的...
横だけど。 介護サービスも警備会社も給料が安いのは、 「サービスを受ける側＝利用者･お客さん」が払ってもいいと思う、あるいは実際に払える限度があるからでしょ。 会社が儲...
亀レスだが、 警備会社はわからんが、介護サービスは「半公共福祉的」なものだから、介護保険料を引き上げるとかして、 利用者負担を上げずに会社が儲かるようにすることは出来る...
特定の職種を政策的に優遇するのは利権のはじまりなんだけど。 「イヤなら辞めろ」は正解。 「イヤでも辞めない奴がいる」ってことは賃金を上げる動機が経営者にはない。
じゃあ利権がうまれないようにベーシックインカムにしようぜ。 最低限の収入が保障されてこそ「イヤなら辞めろ」が通用するってもんだろ
それが資本主義ってものじゃないの？ 可能な限り企業は搾取すべきだし、損益となることをわざわざ行うべきではないと思う。待遇改善というのは、それによって長期的な利益向上が見...
生まれてから死ぬまで他人の足を引っ張り合い蹴落としあい続ける人生か。 ということは、常に自分が搾取される側にまわる危険と隣り合わせなわけだが。 自分がそうなっても同じこと...
それは資本主義ではないなあ。 資本主義は、各企業が可能な限り搾取して利益を最大化しようとするその結果なんらかの均衡がある、という理論であって、「そうするべき」というもの...
農林水産業は、「んなもん海外から安い食品買えばいいだろ」って言うやついるかもだけど、そればっかやってると、去年みたいに海外の穀物相場に物価が振り回されて、しかもその値...
疑問なんだけどさ、なにをもって半公共福祉的って言っているのかが分からないんだよね。 要するに元増田は目に見えて分かりやすそうな職業に対して言っているだけなんじゃないの...
ベーシックインカムは正直現実的だとは思えない。下手をすると単なる言葉遊びになりかねないと思ってる。 やっぱりまずは現行の失業保険とか生活支援を充実させるのが先決じゃない...
会社が儲かんなきゃ、労働者に分配する分が少なくなるってだけのことで。 これ、さももっともらしい理屈だが、会社がやばいときはそう言って賃下げや首切りするけど、景気のいい...
アメリカだと企業に利益が出れば組合が吐き出させるけど、日本では内部留保と投機が増えるだけなんだよな。
そういやストって最近あんまきかないね。 記憶に新しいところだと航空会社とかテレビ局とか「お前ら何が不満なんだ」みたいなのばっかり。
給料を決める要素なんて職や雇用ごとにめちゃくちゃいろいろあるんじゃね？ 経済学だと都合上他はばっさり切り捨てて需要と供給にしちゃうだけで。
ばっさり切り捨ててるんじゃなくてさまざまな条件が需要供給にどう影響してるかを見てるはず。さまざまな条件をスルーしてどうやって需給を見るのかと。
すべての人間が完全に自由に職を選べるなら、 給与がその社会での職業の価値を正当に表現できるだろうけど、 実際にはそんなに自由に転職できるわけじゃないけどね。
http://anond.hatelabo.jp/20090510125009
実際には給料は交渉で決まる。 給料が安いのは交渉力が弱いから。
ものの本によると、その人の給料が決まる要素は「他人の人生に与えた付加価値」が次の４つの状態をどの程度満たすのかで決まるらしい。 １、独自性：他人にできないことをやってい...
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