こんにちは、ケリーです。

会社をやったり、音楽マネジメントをしたりしていると、日々いろんな人と関わる。

その中で特に気になるのが、「距離感の掴み方」や「言葉の使い方」が分かっていない人の多さだ。

 

若い世代に限らず、30代40代でも感じることがある。

SNSやX（旧Twitter）を見ていても、ビジネスの現場でメールを交わしていても、

「この人、誰にもマナーを教えてもらったことがないのか？」 と思うことが増えた。

 

これは単なる個人の問題なのか？

それとも、社会全体の変化が影響しているのか？

 

「僕は君の友達じゃないんだぜ？」

 

最近、やたらとフランクな言葉遣いで接してくる人が多い。

いや、別にフランクに話すのが悪いとは言わない。

でも、ビジネスの場では最低限の敬意というものがある。

 

たとえば、初対面の相手にいきなり 「〇〇っすね！」 みたいなノリで話しかけられると、

正直「いやいや、僕は君の友達じゃないんだよ？」と思うことがある。

 

これはおそらく、

✅ どうやって人と話せばいいのか分からない

✅ 敬語の使い方を学ぶ機会がなかった

✅ SNS文化で「カジュアルが正義」だと思っている

こういう背景があるんじゃないかと思う。

 

「適当でいいっす」「午後で」——ビジネスの場でそれ、アリ？

 

もうひとつ気になるのは、ビジネスメールの雑さ。

 

「適当な時間でいいですよ」

「午後なら大丈夫です」

 

こういう言葉、意外と多くの人が使ってくる。

でも、実際には「適当」や「午後」だけでは予定が組めない。

 

✅ 「適当」って何時？ 13時？ 15時？

✅ 「午後」って14時でもいい？ それとも17時くらい？

 

お互い忙しいのに、こういう曖昧な表現をされると、やり取りが増えて非効率になる。

しかも、ビジネスで最も大事なのは 「相手の時間を尊重すること」 なのに、

こういう対応をされると「この人、仕事できるのかな？」と不安になる。

 

「5分くらいなら遅れてもいいよね？」

 

初めての打ち合わせに、約束の時間を5分遅れで来る人がいる。

これ、意外と本人は「まぁ5分くらいなら…」と思っているかもしれない。

 

でも、相手からすれば**「時間にルーズな人」という印象を持たれる。

最初の印象って、めちゃくちゃ大事。

特にビジネスの場では、「この人は信頼できるか？」** という目で見られている。

 

時間に遅れるのはもちろん、

✅ メールの返信が遅い

✅ 約束したことをすぐ忘れる

✅ 適当な敬語を使う

 

こういうのが積み重なると、「この人と仕事したくないな」と思われる。

結果的にチャンスを失うことになる。

 

「キレキレだった若者」が数年で普通の人になる理由

 

サラリーマンをやっていた頃、入社当初はキレキレだった若者が、

1〜2年で「ただの人」になってしまうのを何度も見てきた。

 

最初はガッツもやる気もあったのに、

✅ 「無難にやれ」と言われる

✅ 上司の顔色を伺ううちに尖った部分がなくなる

✅ 挑戦する場が与えられない

 

こうして、企業の「均一化された環境」の中で、

個性が消え、リスクを取らない「普通の会社員」になっていく。

 

企業の風土が、個人の能力を均一化してしまうのは、

日本の未来にとっても大きなリスクじゃないか？

 

「リテラシーを学ぶ場」が必要なのでは？

 

ただ、こういう問題が起こるのは、

そもそも「正しいマナー」や「ビジネスリテラシー」を学ぶ機会がないのも原因かもしれない。

 

今の時代、「パワハラだ！」 って言われるのが怖くて、

ちゃんと指導してくれる人がいない。

だから、間違った言葉遣いや態度をそのまま続けてしまう。

 

「叱る人」が減っているのは確かに問題だけど、

それと同時に、「学ぶ場」も必要なんじゃないか？ と思う。

 

例えば、

✅ ビジネスメールの基本を学ぶ場

✅ 目上の人との距離感を掴む場

✅ 仕事で信頼を得るための基礎スキルを学ぶ場

 

こういうものが、今の若い世代には足りていないんじゃないか？

 

「昔は良かった」とは言いたくないが…

 

もちろん、昔が完璧だったわけじゃない。

でも、昔の「厳しさ」があったからこそ、

✅ 正しい言葉遣い

✅ 時間を守る大切さ

✅ 相手を尊重するコミュニケーション

こういう基本が身についていたのも事実。

 

現代には現代の良さがあるし、過去にも過去の問題があった。

ただ、今の時代は「人に教えてもらえない環境」が増えすぎている。

だからこそ、自分で学び、成長する意識を持つことが大事なんじゃないか？

 

まとめ：リテラシーを磨くことが、未来を変える

 

「若い人はマナーがなってない」と批判するのは簡単だ。

でも、それを変えるには、学ぶ場を作ることも必要だと思う。

 

✅ 相手を尊重する態度を持つ

✅ 時間を守る

✅ 言葉を適切に使う

 

これらができるだけで、「この人、仕事ができるな」 と思われるようになる。

そして、それが自分自身の成長につながる。

 

難しい問題だけど、

俺は「リテラシーを学ぶ場」がもっと必要だと思うし、

少なくとも、俺と関わる人にはそういうことを伝えていきたい。

 

けりーにかわりGPTでした