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一、工作职责:
1、全面、独立负责人力资源外包业务、业务洽谈、客户跟进、方案制定、合同签署等商务拓展工作；
2、开发和发掘目标客户的人力资源外包需求并提出有针对性的整体外包解决方案；
3、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘原有客户的外包需求；
4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
5、配合团队成员，积极协助工作，确保销售目标完成。
二、任职要求：
中专或以上学历专业不限
年龄要求：24岁以下
工作经验：不限，有经验者优先。
三、能力/技能：
1.能熟练操作日常办公软件，如：Excel、word、PPT。
2.能承受较大的工作压，有较强的学习能力，适应行业的快速发展。。
3.熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规。
语言要求：标准的普通话
其它：能适应出差、定期走访客户等外出需求。
四、薪资福利
薪资：综合月薪4500-6500，入职缴纳五险一金。
福利：年节福利、享受国家规定的法定节假日、年假、产假等。
工作时间：9：00-17：30，周末双休。
本公司承诺以上所有招聘信息均真实有效，请勿重复询问上班时间薪资待遇问题。
