Movatterモバイル変換

• 

  Kariyer Fırsatları

  Merkez Bankasında belirgin, tamamen liyakata dayalı ve adil olarak çizilen kariyer yolunuzda, etkin yetenek ve performans yönetimi sistemi ile yetkinliklerinize göre süreklilik içinde gelişim olanağı bulacaksınız. Mezun olduğunuz programlar dışında da kendinizi geliştirebilecek ve kariyeriniz için en doğru kararları verebilme fırsatını elinizde bulunduracaksınız.

• 

  İtibar

  Kurumsal olarak sahip olunan itibar, kişisel imajınız üzerinde oldukça belirleyicidir. Türkiye’nin en köklü ve prestijli kurumlarından biri olan Merkez Bankasında güçlü bir kurumsal kimliğin parçası olacaksınız. Bu kimliğin değeri, yaptığınız işlerin özelliği ve kendinize kattıklarınızla birlikte size büyük bir saygınlık sağlayacaktır.

• 

  İş - Özel Yaşam Dengesi

  Merkez Bankasındaki belirli mesai saatleri, ücretli ve ücretsiz izin kullanımına olanak sağlayan bir izin sistemiyle iş-özel yaşamınız arasındaki dengeyi yönetebilmeniz mümkün olacaktır. Bu sayede iş motivasyonunuzu hiçbir zaman kaybetmeyerek çalışma saatlerinizi tam anlamıyla verimli geçirecek ve yaratacağınız faydayı maksimum düzeye çıkarabileceksiniz.

• 

  Ücret ve Yan Haklar

  Merkez Bankası tüm imkânlarıyla birlikte çalışanlarına ülkedeki birçok kurumla rekabet edebilir seviyede iyi bir ücret sunmaktadır. Performans odaklı ve adil bir ücret mekanizmasının yanı sıra ekonomik kaygılardan uzak, güvenli bir iş ortamında kapsamlı bir sağlık sigortası ve emeklilik güvencesi gibi yan haklara da sahip olacaksınız.

• 

  Gelişim Olanakları

  Eğitim seviyesi yüksek, nitelikli insan kaynağının bir parçası olarak Merkez Bankası kariyerinizde, yeniliğe ve değişime açık, “sürekli öğrenme” odaklı olarak ilerleyeceksiniz. Olağan çalışma rutininizde bile takım arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle ortak projelerde yer almak gelişiminizi destekleyecek ve en önemlisi bu gelişim süreklilik kazanarak kariyeriniz boyunca önemli yetkinlik ve beceriler edinmenize olanak sağlayacaktır.

• 

  Anlam / Tatmin

  Merkez Bankalı olmakla, Türkiye ekonomisinde stratejik bir role sahip olan güçlü bir kurumun parçası olacaksınız. Doğrudan veya dolaylı olarak ülke ekonomisine yön veren çalışmalarınızın önemi ve toplumun refahı için görev yapıyor olmanın verdiği gururla, yaptığınız işe dair büyük bir tatmin hissedeceksiniz. Hissettiğiniz bu iş tatmini de motivasyonunuza ve işteki performansınıza yansıyacaktır.

• 

  Eğitim İmkanları

  Merkez Bankası dünyadaki tüm gelişmeleri yakından takip edip kendilerini, Bankayı ve ülkeyi her zaman daha ileri taşıma bilincinde olan bir insan kaynağına sahip olmayı hedeflemektedir. Çalışanlar yurt içi ve dışı uzun ya da kısa süreli eğitim programlarına ve diğer merkez bankalarıyla işbirliği çalışmalarına katılmaktadır. Ayrıca yurtdışı lisansüstü eğitim düşünüyorsanız, Banka eğitiminiz için sizi maddi yönden destekleyecektir.

• 

  İş Güvencesi

  Sahip olduğunuz iş güvencesi ile başlayacağınız kariyer yolculuğunuzda, Merkez Bankası size belirsizliklerden uzak, güvenli bir çalışma ortamı sunuyor. Öngörülebilir kariyer yolunuzda gelecek kaygısı olmadan güvenle ilerleme fırsatı bulacak ve çalışma yaşamınızda sürdürdüğünüz istikrar, verimlilik ve motivasyon yönünden başarınıza katkı sağlayacaktır.

Yetenek Kazanımı

TCMB stratejik insan kaynağı planlaması ve işe alım yönetimi ile yetkin insan kaynağını bünyesine katar.

TCMB kurum kültürü ve oluşturduğu saygınlık sayesinde her zaman bilgi ve yetkinlik düzeyi en yüksek adaylar için cazibe merkezi olmuştur.

Bankamız nitelik bakımından en iyi aday havuzunu oluşturur, işe alım süreçlerinde bilimsel ve şeffaf yöntemler kullanarak en yetkin çalışanları bünyesine kazandırır.

Yetkinlik Yönetimi

TCMB çalışanlar için kariyer planlamasını etkin ve şeffaf bir şekilde yapar.

Kariyer yönetimi uygulamalarına bütüncül bir bakış açısıyla yaklaşarak kurumun ve çalışanların ihtiyaçlarına uygun çok yönlü bir kariyer planlama sistemi oluşturur. Tüm çalışanları temel, işlevsel ve yönetsel yetkinlikleri kapsamında değerlendirir; kariyer alanlarını ve basamaklarını açık bir şekilde kendilerine sunar. Çalışana özel kariyer planlanmasını çalışanlarımızla eşgüdüm içerisinde sürekli gelişim felsefesiyle oluşturur.

Çalışanların kariyer planlaması doğrultusunda eğitimlerini ve liderlik gelişimlerini tasarlar.

İşinin detaylarına hakim, doğru kariyer yolunda ilerleyen, kendini sürekli geliştiren ve fark oluşturan çalışanlar için çeşitli konularda destek verecek; onları yönlendirecek ve gelişimlerine katkı sunacak eğitim programları tasarlar. Çalışanları tüm yönleriyle değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda kişi bazlı eğitim programları oluşturur. Sürekli gelişim anlayışıyla çalışanları çağın gereklerine uygun bilgi ve becerilerle donatır. Söz konusu eğitimler, teknik beceri artırımının yanı sıra liderlik eğitimleriyle kurum için yeni kuşak yöneticilerin yetişmesini sağlar.