| dbo:abstract | - Le travail de nuit est le travail (salarié ou non) effectué tout ou partie de la nuit. C'est un travail source d'une pénibilité particulière (variant selon le métier et les tâches, mais aussi selon les individus, avec de probables prédispositions génétiques ou facteurs liés à l'habitude de ce type de travail, ou à des adaptations individuelles et familiales), et qui peut avoir des impacts sur la santé et la vie sociale des équipes, individus, couples et famille. Dans la plupart des pays, il fait l'objet pour ces raisons d'une législation particulière. (fr)
- Le travail de nuit est le travail (salarié ou non) effectué tout ou partie de la nuit. C'est un travail source d'une pénibilité particulière (variant selon le métier et les tâches, mais aussi selon les individus, avec de probables prédispositions génétiques ou facteurs liés à l'habitude de ce type de travail, ou à des adaptations individuelles et familiales), et qui peut avoir des impacts sur la santé et la vie sociale des équipes, individus, couples et famille. Dans la plupart des pays, il fait l'objet pour ces raisons d'une législation particulière. (fr)
|
| rdfs:comment | - Le travail de nuit est le travail (salarié ou non) effectué tout ou partie de la nuit. C'est un travail source d'une pénibilité particulière (variant selon le métier et les tâches, mais aussi selon les individus, avec de probables prédispositions génétiques ou facteurs liés à l'habitude de ce type de travail, ou à des adaptations individuelles et familiales), et qui peut avoir des impacts sur la santé et la vie sociale des équipes, individus, couples et famille. Dans la plupart des pays, il fait l'objet pour ces raisons d'une législation particulière. (fr)
- Le travail de nuit est le travail (salarié ou non) effectué tout ou partie de la nuit. C'est un travail source d'une pénibilité particulière (variant selon le métier et les tâches, mais aussi selon les individus, avec de probables prédispositions génétiques ou facteurs liés à l'habitude de ce type de travail, ou à des adaptations individuelles et familiales), et qui peut avoir des impacts sur la santé et la vie sociale des équipes, individus, couples et famille. Dans la plupart des pays, il fait l'objet pour ces raisons d'une législation particulière. (fr)
|
