中小企業における人材育成は、経営改善や業績向上のカギとなります。しかし、資源が限られる中でどう育成を進めるか悩む経営者は多いです。この記事では、実践しやすい3つのポイントを中心に解説します。 【ポイント1：目標設定と役割の明確化】社員一人ひとりが自分の役割を理解し、達成すべき目標を持つことが重要です。目標は「SMART」（具体的、測定可能、達成可能、関連性がある、期限付き）なものに設定しましょう。例えば「3ヶ月以内に新規顧客を10件獲得する」など具体的です。これにより、業務の方向性が明確になり、社員の主体性が高まります。 【ポイント2：定期的なフィードバックとコミュニケーション】日常的なコミュ…

こんにちは、株式会社ICUの川島です。 私の会社は、経済産業省に登録された「情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）」として、中小企業のお客さまにITの活用や業務効率化に関するアドバイスを日々行っております。 最近では、「セキュリティ対策って、どこから手をつければいいの？」「IT担当がいない小さな会社でも、何かできることはあるの？」といったご相談をいただく機会が増えてきました。 今回は、そうしたお声にお応えする形で、「まず見直していただきたいセキュリティ対策」についてお話しします。 特に、もっとも身近でありながら意外とおろそかにされがちな「パスワードの管理」について、実際の事例も交えながら…

カフェを始め飲食業は、どうしても即戦力がほしくて新人よりも中途社員を採用します。 となると、どうしても問題が生じます。 それは、なかなかお店の方針に従わないや自己流で経営をするという社員たちです。 完全に防ぐことはできませんが、採用の基準を変えることで防ぐことができる可能性があります。 今回の記事では、中途採用の社員の採用についてお伝えします。 続きは以下から中途社員の採用を考えているなら

人生で、これほどの覚悟を持って臨んだ研修はなかったかもしれません。社長直々の依頼で、部長・課長以上の管理職に向けた研修を任されました。テーマは、この会社の未来。 厳しい経営環境、今後の業界の縮小予測、他社の実例…。すべてエビデンスに基づき、徹底的にデータを洗い出しました。見やすく、伝わるグラフや表を作り、言葉一つひとつを選び抜きました。受講者の心に「刺さる」ことだけを考え、プレゼンに魂を込めました。 その場には、次期社長として迎えられる方もオブザーバーで参加されていました。元・JALの役員。倒産を経験された、あのJALの経営者。 研修後、次期社長の口から出た言葉は、重く、深く、静かに響きました…

「対面での研修が難しい」「リモートワーク中のチームビルディングを検討している」「拠点が離れているメンバーと一緒に研修を実施したい」そんなお悩みをお持ちの企業様に向けて、当社のオンラインチームビルディング研修をご紹介します。 ガヤガヤレクリエーション オンライン研修の特徴 1. 場所を問わない参加 2. デジタルツールの活用 3. コストと時間の効率化 実施プラン例 A. 完全オンラインチーム対抗クイズ大会 B. ハイブリッド型研修 料金プラン A. フルパッケージ：100,000円～ B. ライトプラン：50,000円～ 実施までの流れ 1. お申し込み 2. オンライン打ち合わせ 3. 事前…

「新入社員研修をより効果的に実施したい」「堅苦しくない雰囲気で会社について学んでもらいたい」そんなお悩みをお持ちの企業様に向けて、クイズ形式の研修プログラム を新入社員研修向けにカスタマイズした内容をご紹介します。 ガヤガヤレクリエーション 新入社員研修での活用メリット 1. 緊張をほぐす効果 2. 効果的な学習 3. コミュニケーション促進 プログラム例（3時間） 1. アイスブレイク（30分） 2. 会社理解クイズ（60分） 3. ビジネススキルクイズ（60分） 4. 振り返り（30分） 実施プラン A. フルサポートプラン：100,000円～ B. 制作のみプラン：50,000円～ 使用…

当社のクイズ形式の研修プログラムは、様々な業種での活用が可能です。それぞれの業種に合わせた活用例をご紹介します。 ガヤガヤレクリエーション 研修内容のカスタマイズ例 小売業での活用 サービス業での活用 製造業での活用 IT業界での活用 プログラムの進め方 1. 事前準備 2. 実施形式 3. フォローアップ より詳しい内容について お問い合わせ 研修内容のカスタマイズ例 小売業での活用 接客マナークイズ 商品知識クイズ クレーム対応シチュエーションクイズ 売り場づくりのポイントクイズ サービス業での活用 接客用語クイズ 施設案内クイズ 安全管理クイズ サービス品質クイズ 製造業での活用 安全管…