引用一句别人的话：本文只讨论喵梦的问题，其他角色的问题不讨论
首先说一下我为什么说 喵梦是最不符合逻辑，但最真实的角色祥子这样的领导大概率遇不到，但喵梦这样的人可不少，为什么说最不符合逻辑，但最真实的角色，因为现实真的有很多做事不经过大脑的人


【喵梦行为1：擅自摘面具（EP1）- 商业项目中未经同意的热更新】

首先明确一点 Ave Mujica 不是一个仅有乐队成员构成的小乐队，而是 “商业乐队” ，类似一个大公司里的项目组，上上下下肯定不只有他们5人，因此喵梦的行为不能只看对队内5人产生的影响，同时应该关注台后做支持的运营、技术等大量人员的影响。

在此基础上可以把整个乐队的策划的演出，理解成一款已经做完、上线前所有人都确认过的“正式版本”的软件。这个“软件”已经准备推送给用户了，所有人——包括策划、运营、测试、宣发、技术、美术等等——都围绕着这个版本在做最后的收尾工作。

结果喵梦，作为“团队成员”之一，觉得：“这个功能我有更好的想法”，在被否决后，没有任何预告、没有任何团队协商，直接在正式发布前偷偷上线了一个“未经测试的热更新”。

最开始用户（观众）反响还行，但很快问题就爆发：

⚪ 原本的策划节奏被打乱；
⚪ 宣发的文案得重写；
⚪ 后续内容得全部改稿；
⚪ 演出团队要重新对接台词与配合；
⚪ 其他项目组（比如sumimi）也受影响；
⚪ 甚至有可能对外部观众造成误解，影响品牌形象（观众从音乐本身 转变到 初华和睦身上）。
说白了就是：为了“自己想做的事”，完全不顾整个项目的流程与团队分工，把大家拖下水，自己却觉得理直气壮。

剧本祥子改，曲词祥子写，行程海铃安排，睦头人背一堆采访压力，就她一身轻松


可以理解成这是商业团队在执行时“临场改方案”，而且是没有跟任何人报备、直接“开干”的那种，最糟糕的是她做完之后，没反省、没沟通，还觉得自己做得对。

在一个以团队协作为核心的商业项目中，这种行为几乎是致命的，不是因为她做了“坏事”，而是她根本没把其他人的劳动成果放在眼里。






【喵梦行为2：退队（EP4）- 情绪崩溃式的“甩锅式离职”】
刚开始我对喵梦没那么讨厌，我以为她只是有点幼稚、想表现自己。但看到她一边说“这是大家的努力成果”，一边自己第一个丢下全员跑路，我真的忍不了。

她自己挺会说的：.
这句话听起来很有责任感对吧？
之前怎么就不知道无数人夜以继日努力的结果，就算你良心发现了想解决问题了，好吧，那解决方案呢？
结果她下一句就是：.
漂亮话挺会说，结果呢？嘴上满口大义，行动上第一个破坏团队的人就是她自己。你在摘面具的时候，就没想象这是无数人夜以继日的成果吗？

她不是被逼到绝路、也不是突然崩溃，而是“自己情绪一来，就拍拍屁股退出”——完全无视了她刚刚口中提到的“别人的努力”“观众的期待”。你不能一边喊着“我要为团队负责”，一边情绪崩溃就跑人。最后还靠着母鸡卡的资源上位（最后还把握不足）



退队后在原先的事务所继续活动



还拿了代言



反观海铃就稳重得多就一直在寻求解决方案


.



【动机与行为不对等，牺牲他人换取成长 - 常见的日式反派洗白】
一直觉得自己被抢风头，观众的关注点是“睦”，的罪魁祸首不就是你吗，本来大家带着面具，本来大家带着面具起点都是平等的，这下倒好你摘了面具，大家去都去看睦了，自己又不高兴了。还天天一口一个演技的，喵梦的问题根本上就不是演技的问题。而编剧却在反复强调这一点。

有人认为她这是对演技的执着对此做出的努力。她的行为确是-破坏团体秩序、毁掉别人的努力、让团队濒临解散。而剧情却反复强调她“努力了”“也很拼”，希望我们同情她，原谅她，我认为毫无合理性可言，这根本不构成洗白的理由。本质上是编剧在为喵梦的行为做合理化处理，我努力我正派，别人比我强那就是别人的错。
.因此编剧越是描写她努力，我越反感，动机与行为不对等，牺牲他人换取成长。这种“感动型洗白”套路有一种“情绪绑架”感。难道就仅凭是二次元美少女就值得被同情和原谅吗？

她确实有“努力”，但努力踩在了别人身上。剧情并没有给出“惩罚”或“成长”的反馈，反而给了被理解、被接纳的结局，这自然会让人感到她被洗白、被编剧偏袒。

“喵梦不是成长型角色，她是代价型角色。而这份代价，不该由别人来承担。”



EP10 还好意思回来道德绑架，真不知道编剧是怎么个脑回路



因此在ep12在结尾，编剧让喵梦和睦凑CP我看得都反胃，截图不放了，看了生理不适.



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重新想了一下，喵梦的要怎么做才能比较合理，做点补充
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【代价型角色应该如何承担代价？】

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⚪ 编剧为了让喵梦看上去很正派，塑造了一个所为 “努力” 的角色
⚪ 编剧为了让喵梦的行为合理化，塑造一个所为的 “神” 暗示观众原来不是她的错

然而，喵梦的问题不是“神”的错，也不是努力的错。“努力”不等于“正义”，别人的 “天赋” 不应该成为发泄的出口。喵梦的问题是为了自己的目的不择手段，破坏他人劳动成果的错，给他人留下麻烦。
既然错了，那么就要承担代价，而不是用别的理由来合理化喵梦的错误。
这就是我说为什么喵梦是代价型角色的原因，喵梦需要为自己做过的事情承担代价！角色在代价中获得成长，获得队友门的原谅。

那么问题来了，喵梦需要如何承担代价？



代价一：喵梦需要为她“摘掉面具”的行为负责
可以这样表现：
⚪ 喵梦被调离核心岗位，安排去做杂活或运营协助；
⚪  工作中，旁边的工作人员对她议论纷纷：
       “就是她，上次搞得我们整个运营组通宵加班！”
       “她以为自己是谁啊，说脱就脱，还不是我们擦屁股。”
⚪  她的直播流量下降，资源下架，公司开始冷处理她，她终于意识到：
       “原来我的人气，是公司和团队资源堆出来的。”
她不再拥有主导权，不再是“舞台的中心”。她要从最底层的信任重新攀爬。她该做的不是“哭着说对不起”，而是沉默中努力，承担一切后果，少说话，多做事。



代价二：失去身边人的信任与情感连接

最真实的“代价”，不是扣工资或道歉，而是——你曾信任的人，不再信你了。
⚪ 祥睦看到她，只是冷漠看了一眼，转身离开；
⚪ 海铃开始对她完全无视，直言：“我不希望你再自作主张了。”
⚪ 她明白，自己已经不再被视作“朋友”，哪怕还能继续在团队中，也只是一个“必须沟通的工作对象”。
这一段沉寂、孤立的时间，才是对她最强的精神冲击。成长必须建立在“失去”之上，否则就是伪成长。
.


【如何转变】
喵梦必须意识到努力≠正义，而这份领悟，不能靠别人教育她，而是她自己亲身经历之后悟出来的。

然后在默默在背后为自己曾经做过的事情 给队友做补偿：
⚪   主动帮海铃处理琐碎工作；
⚪   悄悄给初华整理谱面文档；
⚪   给之前照成麻烦的工作人员写致歉信；；
⚪   即使没有人注意到她的努力，她也继续去做——她终于开始为别人“补偿”而不是“表达自己”。

最后，当其他人慢慢注意到她的变化，不是她求回归，而是大家邀请她回来时，她的“代价”才真正生效了，她的“成长”才有资格被观众接受。



如果往我说的方向去写，让喵梦承担代价，我对喵梦的好感度会上升。可惜的是母鸡卡的编剧们貌似意识不到，犯错就应该受到惩罚，承担代价角色才能成长，相反而给予圣母般的包容，让受害者和加害者凑起了CP，这是我全篇觉得最恶心的点！



【结尾：这部作品最核心问题——编剧的价值观】

喵梦的问题，从来不是她做了什么“错误的选择”，而是她从未为这些错误承担应有的代价。她的离经叛道变成了“个性”，她的任性妄为被包装成“真实”，她伤害了别人，却从未真正被追责。最终，她不仅毫发无损，还“成长”了、“被理解”了，甚至获得了观众的情感投喂与角色高光。

这已经不是角色行为层面的争议，而是价值观输出的问题。

当一个作品用整整一季的篇幅，告诉你：

⚪“努力”可以掩盖对他人的伤害
⚪“表达自我”大于团队协作
⚪“天赋受限”可以成为冲撞一切规则的借口， 那么我只能说，它不仅在讲故事，也在塑造某种三观。

而最让我无法接受的是——
那些真正承担后果的人，被边缘化；而那个始终没有承担代价的人，却被包装成主角。所以我讨厌喵梦不是因为她有缺点，而是因为她的缺点被合理化、被推崇、甚至被用来感动别人。她不是喵梦，她是编剧价值观的投射。而这，才是最需要被提出来讨论的地方。




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评论补充1：
（网友评论说是类似校园霸凌的行为）


换个角度问个问题：
过去几个季度，出现了那么多涉及“校园霸凌”题材的作品？是不是因为日本社会本身就对“校园霸凌”极度敏感，创作者希望透过作品表达对社会现实的反思？（虽然看到这个题材都感觉公式化 多到令人有点烦了）

当母鸡卡也出现了看似“霸凌式”的行为时，编剧却选择用“努力”、“天赋悬殊”、“误会”、“艺术表现力”来“合理化”这种行为，这不是很奇怪吗？

校园霸凌最根深蒂固的问题，从来不是“坏人”太多，而是：

⚪很多施暴者根本意识不到自己在霸凌；
⚪他们觉得“我只是在表达不满”、“我只是没办法承受挫折”、“我并不是恶意的”；
⚪甚至有人觉得“对方太天真、太奇怪、太优秀才让人看不顺眼”，于是为自己的行为找借口。

这才是霸凌泛滥的原因。
这番挺逆天的，某种程度通过塑造一个不可战胜的对象，让施暴者吃瘪本质也是一种代价的偿还（有点喜剧的内核是悲剧的意味了）


那么回到喵梦：

⚪她对乱泄情绪，是因为睦太“特别”、太“有天赋”；
⚪她扰乱舞台，是因为她“有热情”、“有表达的欲望”；
⚪她退队，是因为她“太清醒”、“看穿一切”。
⚪当这行为被编剧包上「努力与挣扎」的外壳时，不说就是霸凌，但和霸凌也是有共通之处。

它会潜移默化地告诉观众： “你情绪化伤人没关系，只要你够努力；你嫉妒别人天赋也没关系，那是别人太强的错。”不仅校园霸凌、职场倾轧，甚至亲密关系里的PUA式伤害都可以被“情感合理化”包装成“共鸣”。

这就是我上面说的，编剧在传播一个错误的价值观的原因。

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