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経営再建中の日産自動車が、追浜工場（横須賀市）から生産移管先の日産自動車九州（福岡県苅田町）に転籍する従業員に対し、基本給ベースで給与の最大５年分を支給する方針を固めた。転籍による減収分を補填（ほてん）する一時金として、１人最大１千万円超になるという。複数の関係者への取材で３日、分かった。 関係者によると、経営側が１１月下旬の労使協議で従業員に通知した。金銭補償は過去の転籍例を参考にした。労働組合側に「九州転籍を検討する余地が出てきた」（従業員）と一定の理解が広がっている模様だ。 ２０２７年度末の生産移管後、日産九州は国内生産の６割を占めるようになり、追浜工場から増員する。従業員約２４００人のうち１千人規模が転籍する見込みで、雇用元は子会社の日産九州に移行する。関係者によると、賃金水準の格差で１割ほどの減収になるといい、一時金で差額分を埋め合わせる。 単身赴任者向けの手当や帰省旅費も支給す
今年9月、自身のYouTubeチャンネルで公開した動画内で、「素人はSNSをやるな」と松尾駿が発言。波紋を呼んだチョコレートプラネット（以下、チョコプラ）が、YouTubeで苦戦を強いられている。 YouTube再開後の動画のほとんどが10万回再生以下に アインシュタインの稲田直樹がSNSの乗っ取りにあった事件を受け、 「誹謗中傷に関してだけど、芸能人とかアスリートとか、そういう人以外、SNSをやるなって。素人が何を発信してんだってずっと思っている」 と、発言した松尾。「SNSでの誹謗中傷は良くない」というメッセージだったものの、“素人はSNSをやるな”という部分が多くの批判を呼ぶことになり、その後コンビで丸刈りにして謝罪動画を公開する事態になった。 しかしその動画も「謝罪コントに見える」と言われる始末。加えて一時的に、YouTubeの一部動画のコメント欄を閉鎖したことも、反感を買うことに
Google TPUは存在する事が脅威となる：OpenAIは TPU利用をチラつかせNVIDIAから30％の割引きを勝ち取ったAI半導体市場において、長らく事実上の独占体制を築き、“王”として君臨してきたNVIDIA。しかし、その絶対的な支配構造が少しずつ揺らいでいる。 SemiAnalysisによる最新の詳細な分析レポートによると、Googleが極秘裏に開発を進めてきた第7世代AIチップ「TPUv7（コードネーム：Ironwood）」が、物理的に市場へ出回る前段階においてさえ、既に巨額の経済的インパクトを与えていることが判明した。驚くべきことに、OpenAIはGoogleのTPUという選択肢を「チラつかせる」だけで、NVIDIAからの調達コストを約30%も圧縮することに成功したというのだ。本稿では、SemiAnalysisなどの情報を基に、Googleが「内部利用」から「外販」へと舵
現代航空産業において、これほどSF的でありながら、同時に極めて現実的な脅威が露呈した例は稀である。2025年11月28日、欧州航空安全機関（EASA）は、Airbus A320ファミリーに対し緊急の耐空性改善命令（EAD）を発出した。その理由は、機体の構造欠陥でもエンジンの不具合でもない。「太陽からの放射線」がフライトコントロールシステムの脳神経を狂わせ、機体を急降下させるリスクが特定されたからである。 世界で最も普及している旅客機の一つであるA320シリーズ約6,000機が対象となるこの措置は、デジタル化された現代社会と宇宙天気の危険な接点を浮き彫りにした、極めて希有な事例と言えるだろう。 JetBlue機の急降下と「見えない弾丸」 すべての発端は、2025年10月30日に発生した一つのインシデントにあった。カンクン発ニューアーク行きのJetBlue機（A320型機）が、巡航中に突如とし
ayumi hamasaki (from staff) @ayu_19980408 ＼💫情 報 解 禁💫／ 【ayumi hamasaki ASIA TOUR 2025 A I am ayu -ep.Ⅱ-】 上海公演のチケット情報が公開💖✨ 📝開催日：2025年11月29日（土） 📍会場：The SPDBank Oriental Sports Center / 浦发银行东方体育中心 ⏰開演：19:00 🎫チケット：2025年9月29日(月) 16:00～(日本時間)より販売開始 ※北京公演のチケット情報に関しては、後日案内予定となります チケット価格や申し込み等の詳細はこちらから💁♀️ avex.jp/ayu/news/detai… #ayuasiatour2025 2025-09-27 16:01:19 リンク ayumi hamasaki（浜崎あゆみ） officia
森川糖衣 @glider101 近くを通った会社員二人組が「勧進帳じゃないんですから！」ってツッコミで笑ってて良かった。何かの資料忘れてきたんだろうなw 2025-11-28 15:23:35
弥生悠那 @yuna_subs @hisame_ecology そもそもこういうキャッシュレス専用にする背景って、 自販機荒らしが多発してるのも原因のひとつなんじゃないかなーと思うから、 完全キャッシュレス化も仕方ないのかなーとは思ったりもします。 まぁ不便なのには変わり無いですがw 2025-11-30 05:08:17
NEW! 2025.11.29 働き方 フルリモートまつもとゆきひろ 世界的なビッグテックでの出社回帰の流れを受け、日本でもLINEヤフーなど、出社頻度を増やす企業が出てきた。 「自然な会話や雑談の中から、新しいアイデアが生まれる」「顔を合わせることでチームワークが高まる」そんな言葉とともに、多くのエンジニアが再びオフィスへと呼び戻されている。 だが、この潮流を「ソフトウエア開発企業にとっては、明確な後退でしかない」と一刀両断するのが、プログラミング言語「Ruby」の生みの親・まつもとゆきひろさんだ。 なぜエンジニアにとって、オフィスは「非効率な場所」になり得るのか。まつもとさんに、話を聞いた。Rubyアソシエーション理事長Ruby開発者 まつもと ゆきひろさん（@yukihiro_matz） プログラミング言語Rubyの生みの親であり、一般財団法人Rubyアソシエーション理事長。株式
逆張りミサエ @MamaTheROC4026 私の勤めていた会社の女性上司は、大変昇進しましたが。 社内の広報誌のインタビューを受けたときに、子育てとの両立はどうでしたか？って聞かれて。基本的には私は子育てしてないので分かりません、子供の保育園の担任の名前すら知らなかったんですよ、って答えたって言って笑ってた。 x.com/humoresque37/s… 2025-11-29 00:26:51 🏝️いぞらべるで🏝️ @humoresque37 弊社、めちゃくちゃ出世してる女性がいるんだけど（役職名は書かない、会社特定できそうなので）、色んなインタビュー記事読んでも「女性ならでは」系の話あんまり載ってないんだよね…。お子さんいるらしいけど、それもあまりアピールしてない たぶんそういう話好きじゃないんだろうな、と思っている x.com/humoresque37/s… 2025-11-28
あひるさん @5ducks5 アンガーマネジメント研修の講師「貴方は怒鳴られた！罵倒された！侮辱された！さあ、なんて言葉を返す？」 🇺🇸A「その言葉、ゴミ箱から拾ってきたの？」 🇺🇸B「君の心の冬、長そうだね」 🇺🇸C「君の自己肯定感踏んじゃった？」 🇺🇸D「深呼吸しよう。酸素が君の脳に届いてないみたいだ」 続く 2025-11-29 16:15:16 あひるさん @5ducks5 🇺🇸E「その表現、あなたの自己紹介？」 私「その発言が君の長年の努力の成果？」 🇺🇸G「君が怒ってるのは、私にじゃなくて、君自身に対してなんだよね。応援してるよ。頑張って。知らんけど」 講師「…君ら研修いらなくない？」 2025-11-29 16:20:31
sgr @sgr83783924引越したからマイナカードの住所変更しようとしたらこれ以上住所を書けないからカードの更新が必要で、特急申請でも1,2週間は掛かるとのこと。しかもその間は役所にマイナカードを預かられたままなので、マイナ保険証は利用できない。つまり病院にかかれない状況になる。 制度おかしいだろこれ。 2025-11-27 11:38:26 sgr @sgr83783924 免許証みたいに上から紙ペラ貼ってそこに新住所書けばいいのにね。 てかこれ、もしマイナ免許証にしてたら新しいの届くまで免許不携帯になって車の運転できなくなるのか？？ヤベーだろこの制度。 2025-11-27 11:41:43
Atsuko TAMADA @atsukotamada これは本当にそう。フランスの友人たち、日本はすべてが素晴らしいのに、なぜ洗濯機が旧式だったり、食洗機に予洗いが必要だったりするのかと首をかしげていた。「それは、女性にラクをさせたくない社会だから。男性が家事を“女の仕事”と考えているからだよ」と答えたら、言葉を失っていた。 x.com/nishiharu0/sta… 2025-11-06 22:04:27 ニシハル @nishiharu0 スティック掃除機もメーカー社員がハッキリと「女性の仕事ですから」って言ってた。 日本人女性の平均身長は160cmなのに 国産はどれも155cmを基準に作られていて小さい。 "家事をしてくれる俺の母さん"以外見えてないのかもしれない。 x.com/mmmeeeeejjjjjj… 2025-11-06 00:01:38
https://newsdigest.jp/news/d4a8727e-69f8-4b58-b722-39b241acd787
【読売新聞】 住友生命保険は、来年４月から中堅以上の社員を対象に、転居を伴う異動の手当を大幅に増やし、最大６０万円を支給する。転勤後、３年にわたって年２回の賞与に各１０万円を上乗せする。転勤による離職を防ぐほか、全国の営業拠点の維持
大阪府に住む瀬戸京香さん（仮名）はずっと不思議だった。「家で仕事らしい仕事をしていないのに、時給１５００円をもらっていました。おかしいですよね」。瀬戸さんには発達障害と精神障害があり、障害者の就労を支援する事業所で働いていたのだという。 瀬戸さんの元には時々、２００万～３００万円台の金額が書かれた通知が届いていた。瀬戸さんは意味がよく分からなかったが、どうも「瀬戸さんを支援した」という名目で事業所が１カ月に受け取っている公的なお金のようだ。ただ、ほとんど支援は受けていない。「なのに、私１人の分で事業所が３００万円も受け取っているの？」 瀬戸さんの疑問について記者が取材すると、専門家も「あり得ない」と驚くようなカラクリが浮かび上がった。（共同通信＝市川亨） ▽「Ａ型事業所」とは？ 瀬戸さんは２０２４年まで数年間、大阪市内の「就労継続支援Ａ型事業所」を利用していた。Ａ型事業所は、国が定めた障害
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