政治と経済
カルチャーマッチ大崩壊、速攻会社退職2021

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Falky本当に知りたいことが面接では絶対にわからない問題、おそらく面接という形式をとる以上は解決法がないので、業務委託や契約社員としてしばらく実際の現場で働いてみるしかないんだろうなと思っている。

2022/01/06リンク

その他

ymgn「やめたけどひどかったわーw みんなもわかってくれるよね？w」的な文章に見えて、あまり読み手側に良い印象与えないやつだ/まぁこの方は多分周りからどう見られるかとかはあまり気にしない人なんだろうけど

2022/01/06リンク

その他

rryuマジ無理ポイントを見る限り、社員の紹介で入社したのでお客様待遇を期待していたら全然普通だったというだけな感じがする。

仕事

2022/01/06リンク

その他

nomitori最近異動で割と近い境遇になったので結構共感…。私はヒマで金入ってくるの全然大丈夫なのとHDMIケーブル持ち歩いてるとこは違うが

2022/01/06リンク

その他

aosiro読んでてイラッと感じちゃった、なんでだろ ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ

2022/01/06リンク

その他

ya--madaリファラルは元々は「賢いこと思い付いちゃったよ」という採用方法だったかもだが、チャラいアホは小遣い稼ぎ程度に薄い人間関係を売るので、誰も得しない状況が生まれるの完全に予想通りになってるよね。

2022/01/06リンク

その他

kazuppo01書いてあること割と大事な気がする。ここら辺気にせず転職する/しようとする場合が多い気がするので

2022/01/06リンク

その他

north_koreaでもはてなーも会社で急に全員参加の運動会が始まって焼きそば焼かされたらマジ無理になるよね

2022/01/06リンク

その他

proverbこんな記事書いたら雇ってくれる会社が無駄に減りそう。この記事読んでこの人と一緒に働きたいと思えないし、大半の会社がそうだと思う。

2022/01/06リンク

その他

soratokimitonoaidani会社としてのカルチャーと局所的チームのカルチャーは別物よね……「組織(チーム)として団結するためにどのような施策をとっていますか？」なるほど

2022/04/02リンク

その他

tasshi820就活の頃に分かっておきたかったことだなぁ “外から見えるA社のカルチャー ≒ 偉い人が組織づくりとして提唱するカルチャー”

2022/01/17リンク

その他

akymrk"例えば私はGMOのグループ会社だった"“宗教参考組織づくりみんなで一致団結イベントおお、・・まあたまにだしいいか → マジ無理、てか入社前に言えないのかよイケてると思ってたら言えるだろコレへ変化”

2022/01/13リンク

その他

tyakoskeヒステリック起こしそうな文面してる

2022/01/06リンク

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tana_bataリファラルなのにカルチャー確認してないわ速攻で辞めるわ最悪だな

2022/01/06リンク

その他

tourism55HDMIとかの些末な話でオブラート包んでるだけで、宗教臭がキツくなったのでは？マシンルームにお札貼るとか地鎮祭やら初詣やらみたいなのも私を参加させない限りは信仰の自由…と思って無視してるけど内心ウザもん

2022/01/06リンク

その他

tarotheripperZennはポエムありのプラットフォームという認識。https://zenn.dev/tech-or-idea https://twitter.com/catnose99/status/1347097295234293760

2022/01/06リンク

その他

baronhorseそんな嫌なやつに見えないけどな

2022/01/06リンク

その他

typographicalerrorZennで書くのマジでやめてほしい

2022/01/06リンク

その他

gomer-pyle現職は面接が5回とわかってうへぇってなったけど、結果としてたくさん話せてめっちゃカルチャーが合ってそうなのも感じて入ったから、自分にはとても良かった。内定取るのを目的とせず、合ってるところに入るの大事

2022/01/06リンク

その他

fossilcat個人的に会社に求めるのは「待遇」「人間関係」「やりがい」の３つで、１つ欠けるくらいなら耐えられるが、２つ欠けたら転職を考えるかな。

2022/01/06リンク

その他

natu3kanVGAケーブルいいだろお。っていっても今はDisplayPortだもんなあ……。変換ケーブル噛ませられるなら、まあ許せる。

work

2022/01/06リンク

その他

pwatermark内容は理解できるが書き方が「カルチャーマッチ」しねえな、俺とは

2022/01/06リンク

その他

j_naito現場に近い人に会えるようにするのはホント大切だと思う。面接官が上長の上長なんてことはザラだからな

2022/01/06リンク

その他

alt-native自分とはちょっと違うタイプだけど、著者の言ってることはよく分かる。人間関係は居心地とイコール。それを吟味したいのは当然。だけど入社前にそれを理解するのは難しいのも事実。

2022/01/06リンク

その他

yoiITめんどくさそうな人という印象。

2022/01/06リンク

その他

$halfrack$

halfrackタイトルに勢いがある / 優先度〜

2022/01/06リンク

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konishimanabo「押さえる」が全部誤字で「抑える」になっている。

2022/01/06リンク

その他

i_luv_kneesoxZennはポエムありなの？

2022/01/06リンク

その他

hara_boonこの手の記事は結局話半分に読むのが吉。内容はまぁそんなこともあるよねという感じ。／全体的な文体にウッってなるけどこれは個人の感想

2022/01/06リンク

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modal_soul"みんなで一致団結イベント"、これは絶対に嫌だ。やたらと自己開示、というかプレイベートの開示や強めのキャラ付けを求められるの、なんなんですかね？大学サークルノリを推してくる感じとか嫌なんだよな

2022/01/06リンク

その他

haneuma0628ここ好き “自分の半径5mみたいな範囲で満足できていれば別に月に1回会社の聖書みたいなやつ唱和するとか全然いいんですよ。月1回だもん。”

2022/01/06リンク

その他

xxxxxtttttt勢いがあって好き。こういう情報もカジュアルにシェアされた方が社会としてはいい。

2022/01/06リンク

その他

emmie714言葉とか文体は多少イラッとするけど(というか実際怒ってるのでは)、良いところを突いてると思う。社内異動でも同じような体感。転職したり退職したりできる機動力や技術力がうらやましい。もっとこの話聞きたいなぁ

2022/01/06リンク

その他

IGA-OSカルチャーが合わないなりに、最低限の仕事はしてた時期もある

2022/01/06リンク

その他

poponponponヒマだけどお金が入ってくる仕事ゆずってください！！

2022/01/06リンク

その他

mz_bee会社文化不一致至我精神崩壊、速攻会社退職

2022/01/06リンク

その他

takamocchi外向きのカルチャーと内側のカルチャーがある程度一致しているスタートアップとかベンチャー企業で死ぬほど働くのが合ってると思うよこの人。

2022/01/06リンク

その他

Aodrey文体や内容から感じられる人物像と、社内団結イベントを嫌うマインドが矛盾しているように感じてしまう。

2022/01/06リンク

その他

waaaatsuko会社選びのポイント、参考になる。考えてみよー。

2022/01/06リンク

その他

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2021/10末退職！という訳で9ヶ月で会社辞めた。一言でいうとカルチャーマッチできないマジ無理、カル...2021/10末退職！という訳で9ヶ月で会社辞めた。一言でいうとカルチャーマッチできないマジ無理、カルチャーマッチすごい大事だわって思ったって話をしていきます。正直言って、どんな組織でもある程度合わせられると思っていた。会社って仲良しクラブじゃなくてお仕事をするところですし！そのため、スキルマッチやその会社のビジネスに興味が持てて、おちんぎんが申し分なければ普通に満足できると思ってました。が、今回の退職でもしやもしや「お金とかスキルマッチとかよりも大切なことがもしかしてあるのでは？」って思ったのだ。同心円状に広がっていくカルチャーマッチ前職の何が無理だったかってカルチャーマッチできなかったからで、これ以上でもこれ以下でもない。表面的に見ればすごくよい条件だったと思います。これ異性(同性でもいいけど)とのマッチングにも近いというか例えられると思うんですけど、見た目