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            • 注目コメント
            • 新着コメント
            marief8107
            苦労してるから弱者への優しさが有る人かと思ってたけど、変わってしまったのか？本質なのか？

            その他
            Louis
            もうちょっと冷静なタイトルが欲しかったです

            その他
            geopolitics
            「36協定でも労働基準法を越える規定は書けないので所定労働時間が8時間の会社なら月45時間が限度だし、労基署届出必須なので違反はすぐにばれる」

            その他
            blacksorcery
            タイガーマスクだけじゃなく、タイガー・ザ・グレートも寄付してたという話

              その他
              zyesuta
              「新左翼が残した学生運動の負の記憶のダメージは、実際にいまの若者に新しい労働運動を広めようとした人たちでないとわからないんだろうな。まあ、ようやく絶滅しつつあるようだけど…」

              その他
              shenlong
              ３６協定、某外食でやったけど、連絡ノートに「読みました」ってサインしただけでした。あれで法的拘束力あったのだろうか

                その他
                bronson69
                ワタミは組合がないはずだけど、誰と３６協定結んでんだろ？協定は各店舗ごとの従業員代表と結ばなきゃいけないんだが。http://www.roukitaisaku.com/taisaku/roudoudaihyousya.html

                  その他
                  tetzl
                  とりあえずリクナビにしろハロワの求人票にしろ、募集出すときは最新の36協定添付を義務付けちゃえばいいと思った

                  その他
                  t-oblate
                  和民もさ、あれだけの犠牲の上に素晴らしい居酒屋を作るんならまだしも、不味くてツボを押さえてない上別に安くない店作ってて、マジで存在意義がわからんわ。

                    その他
                    yajicco
                    マキャベリ曰く「君主たらんとする者は、良き性質をすべて持ち合わせている必要はない。しかし持ち合わせていると、人々に思わせることは必要である。」まあそういう事なんでしょう。

                    その他
                    kaionji
                    ワタミ社長が日本に孤児院を運営したら、それはそれで悲惨なことになると思う

                      その他
                      Nihonjin
                      なぜすぐに「海外」に孤児院を立てたがる？　遠く離れた「美しい他者」か……。

                      その他
                      bookhouseboys
                      「ＥＵ加盟国では、残業込みですら、週４８時間以上労働できない」これ本当なんですか？

                      その他
                      jt_noSke
                      ふーむ

                        その他
                        atasinti
                        .@Hamyuts_Meseta さんの「某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・「えげつなさ」　」をお気に入りにしました。

                          その他
                          semi
                          厚労省の通達である過労死ライン違反ではあるんですが、労使の取り決めである３６協定で特別条項を結んでるので、その点で労働基準法は守れてしまってる

                          その他
                          gui1
                          社員が過労死して孤児が生まれるって？　いや大丈夫ですよ。結婚したり子供を作ったりする余裕は一切ないから。

                            その他
                            hase0831
                            ワタミ社長

                            その他

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                              坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse ...坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse 日経新聞のコラムが「伊達直人」問題で、ワタミの渡邉美樹社長もタイガーマスクに影響を受けてカンボジアで児童養護施設を設立したと誉めてた。彼のお店は過労死ラインを超える月１２０時間残業を３６協定の特別条項で明記してましたけど。自分が孤児をつくるのはいいのか。 2011-01-11 07:34:10 赤木智弘＠性差別、トランス差別反対 @T_akagi だから、俺が書いた通りでしょ。「寄付は持つものが、持たざるものを選別する性格があることに自覚的であるべきだ」って。ワタミのアホは、孤児の施設を作る前に労働基準法を遵守せよ。 2011-01-11 07:49:51 坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_po

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