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労働分配率が変わらないと仮定するなら、人件費における減給・解雇による減少額と昇給・正社員化による増加額はイコール。このエントリでの計算が正しいなら恩恵は広く薄いものになるだろう。

udyのブックマーク2009/01/27 01:16

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<blockquote><a  href="/mt/?noimg=&dark=on&url=https%3a%2f%2fb.hatena.ne.jp%2fentry%2f11751898%2fcomment%2fudy" data-user-id="udy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/mojix.org/2009/01/21/donokurai_kaiko" data-original-href="/mt/?noimg=&dark=on&url=http%3a%2f%2fmojix.org%2f2009%2f01%2f21%2fdonokurai_kaiko" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmojix.org%2F2009%2F01%2F21%2Fdonokurai_kaiko" data-user-icon="/users/udy/profile.png">もし解雇規制がなくなった場合、どのくらい解雇が起きるのか？ - モジログ</a><ul><li>[<a  href="/mt/?noimg=&dark=on&url=https%3a%2f%2fb.hatena.ne.jp%2fq%2fwork">work</a>]</li><li>[<a  href="/mt/?noimg=&dark=on&url=https%3a%2f%2fb.hatena.ne.jp%2fq%2fpolitics">politics</a>]</li><li>[<a  href="/mt/?noimg=&dark=on&url=https%3a%2f%2fb.hatena.ne.jp%2fq%2flabor">labor</a>]</li></ul><br /><p>労働分配率が変わらないと仮定するなら、人件費における減給・解雇による減少額と昇給・正社員化による増加額はイコール。このエントリでの計算が正しいなら恩恵は広く薄いものになるだろう。</p><a  href="/mt/?noimg=&dark=on&url=https%3a%2f%2fb.hatena.ne.jp%2fudy%2f20090127%23bookmark-11751898"><span>2009/01/27 01:16</span></a></blockquote>

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もし解雇規制がなくなった場合、どのくらい解雇が起きるのか？ - モジログ

mojix.org2009/01/21

きのうの「解雇規制という「間違った正義」」に対して、はてなブックマークでたくさんの反応があった。はてなブックマーク -解雇規制という「間違った正義」 - Zopeジャンキー日記 http://b.hatena.ne.jp/entry...

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