https://x.com/kasumibotan89/status/1977219908745544072
編集さんだって無限に担当を持てるわけではない
ちょっと伸び代がありそうな作家がふたりいて
どちらかしか担当できないとなったら若い方を取るのでは？
指導しても吸収が早い、長く活躍できるetc 一般企業と一緒では？
面接で同じくらいのスペックがふたりきて、一人採用だったら若い人を採用しがちでしょ？
年齢が高いからこそ、求められるものも高くなる
年齢をひっくり返すほどの魅力（漫画としての面白さや技術・完成度など）を持ち合わせてればいいのだけど…
最初から年齢で弾くのは勿体無いとはおもうけど
そこは編集さんも万能じゃないし（進撃を逃したジャ◯プ編集のようにね）
作品と出版社（編集担当）の相性はあるものなので
魅力あるもの描けてる自信があるなら、いろんな出版社に持ち込むか
SNSでいかにバズれるかを頑張った方がいいのでは？
魅力あるものが描けていないなら…まずはそこからで…
Permalink |記事への反応(0) | 22:20
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