個人的には許されると思ってるんだけど合理的な理由はどうやって説明するんだっけ？
会社案内には「性別、人種、言語、性的嗜好、その他様々な違いを超えて採用しています」と書いてあるのに
入社の条件が大卒以上に設定されてるんだよね。
学歴は家庭環境に依存するという認識も広まりつつあるし、そろそろ学歴を条件にするのも許されなくなる？
Permalink |記事への反応(1) | 20:45
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日本くらいだよね
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