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< 「二代目ロストジェネ... |http://anond.hatelabo.jp/20110... >

2011-06-13

http://anond.hatelabo.jp/20110613181236

http://anond.hatelabo.jp/20110613184156

日本どころか世界中実施されてる「入学試験」とか「入社試験」とかはどう思ってんの?

切り捨てじゃなくて、最初から弱者の参加を拒否してるからOKとか?

Permalink |記事への反応(2) | 19:03

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記事への反応 -
  • っていうのは、適切な措置なの?

    • そんなんケースバイケースだろ。 切り捨てて向上した集団の余剰利益で切り捨てられた弱者が路頭に迷う事なく最低限の生活が出来たりする場合もあるんだし。

      • 弱者を切り捨てると質が向上するっていう前提から疑おうよ。

        • だからケースバイケースだと言ってるじゃん。「そういう場合もある」ってだけ。 「弱者切り捨ては集団の質向上に一切貢献しない」とどうしても言いたいのなら自分で実践してみりゃ...

          • いや、自分で実践せずとも、今まで行われてきたそういう行為は一切質の向上には貢献しなかったんじゃないかな。 なった例とかあったかな?

            • http://anond.hatelabo.jp/20110613181236 http://anond.hatelabo.jp/20110613184156 日本どころか世界中で実施されてる「入学試験」とか「入社試験」とかはどう思ってんの? 切り捨てじゃなくて、最初から弱...

              • どうも何も、割けるリソースは有限だから、とりあえず各自の求めるものに合致してるほうから入れている、以上の感想はないけど。 それが集団の質向上に貢献しているとは違うでしょ...

                • どうも何も、割けるリソースは有限だから、とりあえず各自の求めるものに合致してるほうから入れている、以上の感想はないけど。 「弱者切り捨て」も、集団が求めるものに合致し...

              • &gt;「入学試験」とか「入社試験」とかはどう思ってんの? &gt;切り捨てじゃなくて、最初から弱者の参加を拒否してるからOKとか? 集団の構成員に選ばれる為の条件がスクリーニング。...

        • つシンガポール

    • 集団の質とは集団が目的へ向かう能力の最適化であり、 質向上のために求められるのは多様な個性である。 弱者を切り捨てて総数を減らすことは個性の多様化を妨げ、 個性が減るこ...

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