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邪悪ならそいつが改心すればいいけど、邪悪でないなら改心しようがしまいが解決しない。
わたしはそうでないのに、あいつらはそうメッセージを投げかけてくるのだ、というなら「あいつら」にそうさせなければいいが、実際は自分の側もそう思うのだ(という話をしてる、元エントリは)というなら問題はメッセージどうこうではなく今ある「(産む側も無論含む)全体的な」状況そのものだということ。
これは会社員にとって、会社が労働力を提供して報酬を得るものである限り動かないので「育てたい・育てたくない」の問題でもない（だから金を出していないはずの同僚も「メッセージ」を出すだろう、と元エントリにある）。
昔みたいに、親と同居で親が孫の面倒みるとか、
もちろん。だから「昔みたいに」するという対処もやるべきだろう。
特に打ち合わせとかが予定されている場合とか、
リスケジュールは難しいし、他の出席者に嫌味いわれるし。
職種や打ち合わせの性質にもよる。その辺の打ち合わせが難しくない職種を選んだり、打ち合わせの難度を下げる努力は要るだろう。別に直接会わなきゃ打ち合わせは絶対不可能だ、とかでもあるまいし。
夢想的な、という意味？労働力を重要視しない職場や会社なんて実に夢想的だ。
まあ似たようなことは思うよ。才能がないけど活躍できればいいのに、とか、貧しいけどなにもかも自由に買えればいいのに、とかね。
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